Rupture conventionnelle CDI : souhaitez-vous rompre votre contrat ?

Si vous possédez un contrat à durée indéterminée avec votre employeur, vous avez la possibilité de le rompre de manière conventionnelle.

En effet, si vous le relisez attentivement, vous trouverez un article qui cite les motifs qui pourraient vous permettre de faire une rupture à l'amiable qui n'est ni considérée comme licenciement ni comme démission, étant donné que vous vous étiez déjà entendu dessus au début du travail.

Ainsi les deux parties pourront donner leur consentement pour que le salarié arrête de travailler chez l'entreprise.

Vous souhaitez en savoir plus sur les motifs de ruptures conventionnelles, sur les conditions à remplir ou sur les avantages que cela possède, vous n'avez qu'à jeter un coup d'oeil sur notre site internet : http://ruptureconventionnellecdi.com. Cela vous organisera vos idées.

Quelle est la procédure à suivre ?

Afin de bien mener une rupture conventionnelle, il faut suivre les étapes suivantes :

  • Faire une demande : elle peut être orale mais pour garder sa trace il est préférable qu'elle soit sous forme de lettre écrite.
  • Un entretien entre les deux côtés pour pouvoir discuter des circonstances qui ont mené à cela.
  • Des négociations pour définir les indemnités que le salarié pourrait recevoir.
  • Une clôture par refus ou signature de convention.